Miksi kaksi kaivinkonetta ei kaivaa reikää kaksi kertaa nopeammin: Ringelmann -ilmiö

  • Oct 07, 2021
click fraud protection
Miksi kaksi kaivinkonetta ei kaivaa reikää kaksi kertaa nopeammin: Ringelmann -ilmiö

1900 -luvun alussa ranskalainen tiedemies Maximilian Ringelmann suoritti sarjan kokeita ihmisten työtehokkuuden alalla, minkä seurauksena hän teki heti useita mielenkiintoisia johtopäätöksiä. Nykyään professorin johtopäätökseen viitataan yleisesti nimellä Ringelmann -efekti. Mikä on sen ydin ja miksi ihmiskunta ei voi voittaa tätä vaikutusta?

Yksilön tehokkuus heikkenee työvoiman kasvaessa. / Kuva: pikabu.ru.
Yksilön tehokkuus heikkenee työvoiman kasvaessa. / Kuva: pikabu.ru.
Yksilön tehokkuus heikkenee työvoiman kasvaessa. / Kuva: pikabu.ru.

Maximilian Ringelmann teki kokeita työn tuottavuuden alalla. Tiedemies työskenteli eri -ikäisten ja ammattien ihmisten kanssa. Paljastavin oli hänen kokeilu painojen kanssa. Ensinnäkin Ringelmann pyysi ihmisiä nostamaan erilaisia ​​painoja selvittääkseen, mihin he kykenivät, minkä jälkeen hän perusti kohderyhmät. Osallistujat pystyivät nostamaan keskimäärin 80 kg.

Koe toistettiin useita kertoja. / Kuva: 4brain.ru.
Koe toistettiin useita kertoja. / Kuva: 4brain.ru.

Siten Maximilian Ringelmann oletti loogisesti, että kahden ihmisen pitäisi pystyä nostamaan 160 kg: n kuorma. Näin ei kuitenkaan tapahtunut, eikä yksikään kohderyhmistä selviytynyt tehtävästä: kaksi ihmistä ei pystynyt nostamaan kaksinkertaista painoa. Lisälaskelmat osoittivat, että heti kun ihmiset alkavat tehdä yhteistyötä, niiden tehokkuus laskee 93 prosenttiin. Myöhemmin samaan liiketoimintaan osallistuvien työntekijöiden määrän kasvu pienentää edelleen yksilöllisen tehokkuuden indikaattoria.

instagram viewer

Vaikuttaa yleiseen työn tuottavuuteen. / Kuva: knopki-bablo.net.
Vaikuttaa yleiseen työn tuottavuuteen. / Kuva: knopki-bablo.net.

Tätä ominaisuutta kutsutaan "Ringelmann -ilmiöksi", ja se on toistuvasti todistettu professorin ja hänen seuraajiensa myöhemmillä kokeilla. Ihmiset eivät voi ylittää "laskun kynnystä" millään tavalla. Tämä ilmiö selittyy kahdella tavalla. Ensinnäkin, kun useita ihmisiä harjoittaa yhtä liiketoimintaa, työprosessista alkaa aiheutua erilaisia ​​ergonomisia ja logistisia kustannuksia. Toiseksi, puhtaasti psykologinen näkökulma toimii: kun henkilö ymmärtää, että hänellä on joku, johon voi luottaa, hän ei anna kaikkea parasta.

>>>>Ideoita elämään | NOVATE.RU<<<<

Samaan aikaan tiimi tekee yhä enemmän työtä ympyrää kohden. / Kuva: newsproxy.biz.
Samaan aikaan tiimi tekee yhä enemmän työtä ympyrää kohden. / Kuva: newsproxy.biz.

Keskeinen "paradoksi" on, että ihmisten määrän lisääntyminen johtaa useimmissa tapauksissa edelleen työn tehokkuuden kasvuun eikä sen vähenemiseen. Tämä johtuu siitä, että kaksi työntekijää, joiden hyötysuhde on 93%, antavat edelleen kokonaistehokkuuden 186% yhden henkilön 100%: n tehokkuuden sijaan. Siten kaksi kaivinkonetta ei kaivaa reikää kaksi kertaa nopeammin, mutta ne pystyvät silti tekemään tämän puolitoista kertaa nopeammin kuin yksi kaivinkone.

Jatkaessasi aihetta, lue aiheesta
5 kuuluisaa keksintöäjoka ilmestyi täysin "vahingossa".
Lähde:
https://novate.ru/blogs/210421/58693/

SE ON KIINNOSTAVAA:

1. Nagantti: miksi venäläiset ja Neuvostoliiton upseerit eivät pitäneet hänestä

2. Pistooli Lerker ja Kuppini: miksi onnistunut itsepuolustusase kiellettiin

3. Miksi säiliöissä on toukka -sormet, joiden hattu on sisäänpäin, ja traktoreissa - ulospäin? (video)